交通银行招聘客户经理

【薪资结构】：高底薪+绩效提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均7000-20000元

【岗位职责】：
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。
【任职要求】：
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，应变能力强；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、工作经验不限，年龄在20～35岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先；
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先；
7、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
【福利待遇】：
一、福利保障：
1、入职即缴纳 五险一金 （住房公积金）
补充商业保险：入职起缴纳补充商业保险，个人门诊或住院报销可达20000元
补充医疗：根据员工年龄3000-5500/年药费报销
生日慰问：发放相应生日卡
节日慰问：三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼
劳保用品：根据入职时长每月发放等值劳保用品（150-200元/月）
季节性慰问：夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品
日常慰问：生育慰问、住院慰问、困难员工慰问
二、特色福利
体检：定期组织价值800元体检
子女教育：每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销
让我们一起成长：根据司龄享受500-2000元/年成长金
边学习边发展：每人每年1000元学习金
免费行服：入职免费制作行服，每2年配发一次
EPA心理健康 可免费进行心理测评、心理咨询
三、员工假期
带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定带薪假日
全薪病假：根据工龄、入职时间每年享受
四、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务
五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等

【晋升空间】：客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理